นโยบายก าก บด แลองค การท ด จ งหว ดกาฬส นธ

นโยบายก าก บด แลองค การท ด จ งหว ดกาฬส นธ ป งบประมาณ 2552

ค าน า นโยบายก าก บด แลองค การท ด จ งหว ดกาฬส นธ เพ อให เป นไปตามเจตนารมณ ของร ฐธรรมน ญแห งราชอาณาจ กรไทย พ ทธศ กราช 2550 และพระราชกฤษฎ กาว าด วยหล กเกณฑ และว ธ การบร หารก จการบ านเม องท ด พ.ศ.2546 รวมท งให สอดคล องก บเกณฑ ค ณภาพการบร หารจ ดการภาคร ฐ (PMQA) โดยม งเน นการพ ฒนาค ณภาพ และธรรมาภ บาลของหน วยงานภาคร ฐ ท งน เพ อให การบร หารราชการเป นไปอย างม ประส ทธ ภาพ และม ธรรมาภ บาลอ น จะท าให ประชาชนเก ดความม นในศร ทธาและไว วางใจในการบร หารราชการแผ นด นของร ฐบาล จ งหว ดกาฬส นธ จ งได จ ดท านโยบายการก าก บด แลองค การท ด ซ งประกอบด วยนโยบาย หล กแนวทางปฏ บ ต ตามนโยบายการก าก บด แลองค การท ด ด านต าง ๆ ท งน เพ อเป นมาตรฐานและเป น แนวทางปฏ บ ต รวมท งเป นค าน ยมร วมส าหร บองค การและบ คลากรท กคน พ งย ดถ อเป นแนวทางปฏ บ ต ควบค ก บกฎ ข อบ งค บอ น ๆ อย างท วถ ง 30 ต ลาคม 2551

สารบ ญ หน า ค าน า ก สารบ ญ ข ประกาศจ งหว ดกาฬส นธ 1 ข อม ลองค การ 2 หล กการและแนวค ด 3 นโยบายก าก บด แลองค การท ด 5 แนวทางส งเสร มและผล กด นการปฏ บ ต ตามนโยบายการก าก บด แลองค การท ด 7

ประกาศเจตนารามณ ********************** จ งหว ดกาฬส นธ เป นหน วยงานภาคร ฐ ส งก ดกระทรวงมหาดไทย ปฏ บ ต ภารก จหล กในการ น าภารก จของร ฐและนโยบายของร ฐบาลไปปฏ บ ต ให เก ดผลส มฤทธ ด แลให ม การปฏ บ ต และบ งค บการให เป นไปตามกฎหมาย เพ อให เก ดความสงบเร ยบร อยและเป นธรรมในส งคม จ ดให ม การค มครองป องก นส งเสร ม และช วยเหล อประชาชนท ด อยโอกาสเพ อให ได ร บความเป นธรรมท งด านเศรษฐก จและส งคมในการด ารงช ว ต อย างพอเพ ยง จ ดให ม การบร การภาคร ฐเพ อให ประชาชนสามารถเข าถ งได อย างเสมอหน า รวดเร วและม ค ณภาพ จ ดให ม การส งเสร ม อ ดหน น และสน บสน นองค กรปกครองส วนท องถ น เพ อให สามารถด าเน นการ ตามอ านาจและหน าท ขององค กรปกครองส วนท องถ นท ได ร บการถ ายโอนจากกระทรวง ทบวง กรม ปฏ บ ต หน าท อ นตามท คณะร ฐมนตร กระทรวง ทบวง กรม หร อ หน วยงานอ นของร ฐมอบหมาย หร อ ท ม กฎหมาย ก าหนด และการแปลงย ทธศาสตร การพ ฒนาระด บชาต ไปเป นย ทธศาสตร การพ ฒนาจ งหว ด ในฐานะผ บร หารของจ งหว ดกาฬส นธ เห นสมควรให ม การจ ดท านโยบายการก าก บด แล องค การท ด ของจ งหว ดกาฬส นธ เพ อให การปฏ บ ต ราชการของจ งหว ดกาฬส นธ ม ระบบการบร หารจ ดการท ด ม ความช ดเจน โปร งใส ม ธรรมาภ บาล เป นท ยอมร บของท กฝ ายท เก ยวข อง อ นจะเป นการเสร มสร างความม ศ กด ศร ของการเป นหน วยงานภาคร ฐ พร อมสร างความไว วางในและศร ทธาจากผ ม ส วนได ส วนเส ยตลอดไป นโยบายก าก บด แลองค การท ด ของจ งหว ดกาฬส นธ ได รวบรวมหล กการนโยบายการ ปฏ บ ต ราชการ แนวทางปฏ บ ต รวมท ง มาตรฐานการท างาน ความประพฤต ท ด บนพ นฐานธรรมาภ บาลของ ข าราชการและเจ าหน าท /พน กงานของร ฐ ตามความคาดหว งของจ งหว ดและผ ม ส วนได ส วนเส ย อ นได แก คณะกรรมการ ผ บร หาร บ คลากร ผ บร หาร ประชาชน โดยบ คลากรท กระด บของจ งหว ดกาฬส นธ จะสามารถน านโยบายการก าก บด แลองค การท ด ฉบ บน เป นแนวทางย ดถ อปฏ บ ต ในการด าเน นงานและจะ ไม ละเลยการปฏ บ ต ตามหล กการท ปรากฎอย ในนโยบายการก าก บด แลองค การท ด ฉบ บน นโยบายการก าก บด แลองค การท ด ฉบ บน จะได ร บการพ จารณาทบทวนและปร บปร งเป น ประจ าเพ อให ม ความเหมาะสมและท นสม ยอย เสมอ และเพ อเป นการแสดงถ งพ นธส ญญาระหว างจ งหว ด และบ คลากรของจ งหว ด จ งก าหนดนโยบายการก าก บด แลองค ท ด จ งหว ดกาฬส นธ ตามรายละเอ ยดแนบ ท ายประกาศน 30 ต ลาคม 2551

ว ส ยท ศน ข อม ลองค การ แหล งผล ตพ ชผลทางการเกษตร ผ าไหมแพรวา และการท องเท ยว พ นธก จ 1. การพ ฒนาการเกษตรและอ ตสาหกรรมการเกษตร 2. พ ฒนาผ าไหมแพรวาส สากล 3. พ ฒนาการท องเท ยวและว ฒนธรรม ค าน ยมหล กขององค การ 1. การน าองค กรอย างม ว ส ยท ศน 2. การเร ยนร ขององค กรและแต ละบ คคล โครงสร างองค การ จ งหว ดกาฬส นธ ส าน กจ งหว ด ท ท าการปกครองจ งหว ด ส าน กงานท ด นจ งหว ด ส าน กงานพ ฒนาช มชนจ งหว ด ส าน กงานสาธารณส ขจ งหว ด ส าน กงานประมงจ งหว ด ส าน กงานเกษตรจ งหว ด ส าน กงานปศ ส ตว จ งหว ด ส าน กงานเกษตรและสหกรณ จ งหว ด ส าน กงานอ น ๆ คณะกรรมการพ ฒนาจ งหว ด หอการค า สภาอ ตสาหกรรม คณะกรรมการ / คณะท างาน / ท มงาน

หล กการและแนวค ด กาจ ดท านโยบายการก าก บด แดองค การท ด ของจ งหว ดกาฬส นธ น บเป นการสนองตอบต อนโยบาย ร ฐบาลในภาพรวมด งน 1. ร ฐธรรมน ญแห งราชอาณาจ กรไทย พ ทธศ กราช 2550 หมวด 13 จร ยธรรมของผ ด ารงต าแหน ง ทางการเม องและเจ าหน าท ของร ฐ โดยมาตรา 279 ก าหนดให มาตรฐานทางจร ยธรรมของผ ด ารงต าแหน ง ทางการเม อง ข าราชการ หร อ เจ าหน าท ของร ฐแต ละประเภท ให เป นไปตามประมวลจร ยธรรมท ก าหนดข น... และมาตรา 280 ก าหนดให ผ ตรวจการแผ นด น ม อ านาจหน าท เสนอแนะหร อให ค าแนะน าในการจ ดท า หร อปร บปร งประมวลจร ยธรรมตามมาตรา 279 และส งเสร มให ผ ด ารงต าแหน งทางการเม อง ข าราชการและ เจ าหน าท ของร ฐ ม จ ตส าน กในด านจร ยธรรม.. 2. พระราชกฤษฎ กาว าด วยหล กเกณฑ และว ธ การบร หารก จการบ านเม องท ด พ.ศ. 2546 มาตรา 3/1 แห งพระราชบ ญญ ต ระเบ ยบบร หารราชการแผ นด น (ฉบ บท 5) พ.ศ. 2545 ม งเน นให ส วนราชการใช ว ธ การ บร หารก จการบ านเม องท ด มาเป นแนวทางในการปฏ บ ต ราชการ โดยการบร หารราชการ เพ อประโยชน ส ข ของประชาชน เก ดผลส มฤทธ ต อภารก จของร ฐ ความม ประส ทธ ภาพ ความค มค าในเช งภารก จแห งร ฐ การ ลดข นตอนการปฏ บ ต งาน การลดภารก จและย บเล กหน วยงานท ไม จ าเป น การกระจายภารก จและทร พยากร ให แก ท องถ น การกระจายอ านาจต ดส นใจ การอ านวยความสะดวก และการตอบสนองความต องการของ ประชาขน 3. ค าแถลงนโยบายของคณะร ฐมนตร ต อร ฐสภาเม อว นจ นทร ท 18 ก มภาพ นธ 2551 ประกอบด วย นโยบายเก ยวก บการบร หารจ ดการท ด โดยประกาศว า ต องการพ ฒนาและปร บปร งระบบการบร หารงาน ภาคร ฐ เพ อให ส วนราชการม ความพร อมและก าล งคนท ม ขนาดความสามารถในการปฏ บ ต งานเพ อ ตอบสนองความต องการของประชาชนอย างม ประส ทธ ภาพ เก ดประส ทธ ผล ม ความค มค า และเก ดความ เป นธรรมในการให บร การสาธารณะ และจะปร บปร งกฎหมายและความย ต ธรรม สน บสน นการพ ฒนา การเม อง และการม ส วนร วมของประชาชนในการด าเน นนโยบายสาธารณะ เพ อให เก ดการบร หารราชการ แผ นด นท ด โดยจะเสร มสร างมาตรฐานด านค ณธรรม จร ยธรรมให แก ข าราชการและเจ าหน าท ของร ฐ และ พ ฒนาความโปร งใสในการปฏ บ ต งานของหน วยงานภาคร ฐ พร อมท งป องก นและปรามปรามการท จร ตและ ประพฤต ม ชอบของข าราชการและเจ าหน าท ของร ฐอย างจร งจ ง เพ อให ภาคราชการเป นท เช อถ อไว วางใจแก ประชาชน 4. ส าน กงาน ก.พ.ร. ได ด าเน นโครงการพ ฒนาค ณภาพการบร หารจ ดการภาคร ฐ น บต งแต ป งบประมาณ พ.ศ. 2547 จนถ งป จจ บ น โดยได จ ดท าเกณฑ ค ณภาพการบร หารจ ดการภาคร ฐข น เพ อส งเสร ม และสน บสน นให ส วนราชการต าง ๆ น าไปใช ในการยกระด บและพ ฒนาค ณภาพการบร หารจ ดการให เป น หน วยงานท ม ผลการปฏ บ ต งานส ง และม มาตรฐานการท างานเท ยบเค ยงก บมาตรฐานสากล ซ งในเกณฑ

ค ณภาพการบร หารจ ดการภาคร ฐ หมวด 1 การน าองค การน น ส วนหน งได ให ความส าค ญก บความ ร บผ ดชอบต อส งคม (ห วข อ 1.2) เพ อให ส วนราชการด าเน นการอย างม จร ยธรรมและธรรมาภ บาล โดย ประเม นว าผ บร หารของส วนราชการได ก าหนดว ธ ปฏ บ ต เพ อให ส วนราชการม การด าเน นการอย างม จร ยธรรม และธรรมาภ บาลอย างไร ซ งว ตถ ประสงค ของเกณฑ ฯ ข อน ต องการให ผ บร หารส งเสร มให บ คลากรในองค การเป นท งคนเก งและคนด การส งเสร มให บ คคลเป นคนด ม จร ยธรรมและธรรมาภ บาลน น ค อ การก าหนดว ธ ปฏ บ ต ให บ คลากรม การด าเน นงานอย างม จร ยธรรมและธรรมาภ บาล นอกจากในระด บต ว บ คคลท พ งต องปฏ บ ต ตนด วยความซ อส ตย ส จร ต ประพฤต ตนต อเพ อนร วมงานด วยความเคารพให เก ยรต ซ ง ก นและก น รวมถ งการใช ทร พยากรขององค การอย างม ความร บผ ดชอบแล ว บ คลากรในองค การต องม การ ด าเน นงานอย างม จร ยธรรมและธรรมาภ บาลต อผ ร บบร การและผ ม ส วนได ส วนเส ยอ น ๆ ผ บร หารควรม การ ก าหนดกรอบในการตรวจสอบการปฏ บ ต ตนของบ คลากรในองค การว าเป นไปอย างถ กต องเหมาะสม หร อไม เช น ม การด แลต อผ ร บบร การอย างซ อส ตว ส จร ต ให เก ยรต เป นธรรม รวมก บการร กษาปกป องไม ให องค การด าเน นการในทางท ม ความเส ยงต อศ กด ศร หร อส งไม ด ใดๆ ว ตถ ประสงค ในการจ ดท านโยบายการก าก บด แลองค การท ด เพ อให การปฏ บ ต งานของจ งหว ดกาฬส นธ ม ผลในทางปฏ บ ต อย างแท จร ง และเก ด ประโยชน ก บท กฝ ายการจ ดท านโยบายการก าก บด แลองค การท ด จ งได ย ดหล กการท ส าค ญเพ อให บรรล ว ตถ ประสงค ด งต อไปน 1) เป นเคร องม อก าก บความประพฤต ของบ คลากร ท สร างความโปร งใสและม มาตรฐานการปฏ บ ต งานท ช ดเจนและเป นสากล 2) เป นแนวทางส าหร บย ดถ อเป นหล กการและแนวทางปฏ บ ต อย างสม าเสมอ ท งใน ระด บองค การและระด บบ คคล และเป นเคร องม อส าหร บการตรวจสอบการท างาน ด านต าง ๆ ของจ งหว ดกาฬส นธ เพ อให การด าเน นงานม ธรรมาภ บาล ม ประส ทธ ภาพและประส ทธ ผล 3) ท าให เก ดร ปแบบองค การอ นเป นท ยอมร บ และเป นการเพ มความน าเช อถ อ ความ ม นใจให แก ผ ผ ร บบร การ ประชาชนท วไป และผ ม ส วนได ส วนเส ย 4) ท าให เก ดการสร างพ นธะผ กพ นระหว างองค การ บ คลากรในท กระด บ โดยให ฝ าย บร หารใช อ านาจภายในขอบเขต สร างระบบความร บผ ดชอบของบ คลากรต อตนเอง ต อองค การ ต อผ บ งค บบ ญชา ต อผ ขอร บบร การ และต อส งคม ตามล าด บช น 5) ป องก นการแสวงหาผลประโยชน ขจ ดความข ดแย งทางผลประโยชน ท อาจเก ดข น และเสร มสร างความโปร งใสของการบร หารราชการ

นโยบายการก าก บด แลองค การท ด จ งหว ดกาฬส นธ ประจ าป 2552 เพ อแสดงความม งม นต อการบร หารราชการตามแนวธรรมาภ บาล จ งหว ดกาฬส นธ ได ก าหนด นโยบายการก าก บด แลองค การท ด ประกอบด วย นโยบายหล ก และแนวทางปฏ บ ต ภายใต กรอบนโยบาย ด านร ฐ ส งคมและส งแวดล อม นโยบายด านผ ร บบร การและผ ม ส วนได ส วนเส ย นโยบายด านผ ปฏ บ ต งาน และนโยบายด านองค การ ด งน 1. นโยบายด านร ฐ ส งคมและส งแวดล อม นโยบายหล ก ส งเสร มสน บสน นกระบวนการท ม ส วนร วมของช มชนเพ อให เก ดความเป นธรรมและการ สร างโอกาสทางอาช พ ตามแนวทางเศรษฐก จพอเพ ยง เพ อยกระด บความเป นอย ท ด ข นของประชาชนและส งคม แนวทางปฏ บ ต (1) สร างความตระหน กร วมก นในช มชน เพ อให เก ดกระบวนการม ส วนร วม สอบตามหล กธรรมาภ บาล (2) ส งเสร มการด ารงช ว ตตามแนวปร ชญาเศรษฐก จพอเพ ยงให เป นร ปธรรม เพ อยกระด บความเป นอย ของประชาชน (3) ส งเสร มความปลอดภ ยของช มชนและร กษาสภาพแวดล อมให คงอย อย างสมบ รณ 2. นโยบายด านผ ร บบร การ และผ ม ส วนได ส วนเส ย นโยบายหล ก พ ฒนาระบบงานให สอดคล องก บสภาพการณ และให การบร การท เป นมาตรฐาน ท นสม ยเท าเท ยมก น เพ อตอบสนองความต องการและสร างความพ งพอใจแก ผ ร บบร การและผ ม ส วนได ส วนเส ย แนวทางปฏ บ ต (1) การปร บปร งความค ดในการท างานใหม จากผ ร บบร การและผ ม ส วนได ส วนเส ยโดยการม งสร างประโยชน ให ประชาชน โดยย ดการร กษา กฎระเบ ยบ และสน บสน นการม ส วน ร วมของประชาชนและช มชน (2) การลดข นตอนการปฏ บ ต ราชการให ส น โปร งใส และให บร การแบบ เบ ดเสร จในจ ดเด ยว (One Stop Service) (3) การออกแบบกระบวนงานให สอดคล องก บความต องการของแต ละกล ม / พ นท เป าหมาย ซ งม ความแตกต างก นในด านผลประโยชน และผลกระทบ

(4) ให บร การด วยความเป นธรรม โปร งใส เสมอภาคไม เล อกปฏ บ ต โดยการ ก าหนดมาตรฐานการให บร การและประกาศให ทราบอย างท วถ ง 3. นโยบายด านผ ปฏ บ ต งาน นโยบายหล ก ม งม นท จะสร างบรรยากาศในการท างานและจ ดให ม การพ ฒนาความสามารถและท กษะ ท จ าเป น เพ อให บ คลากรม ศ กยภาพ และสามารถท างานได อย างม ประส ทธ ภาพ แนวทางปฏ บ ต (1) สร างจ ตส าน กในเร องเศรษฐก จพอเพ ยงและการบร หารก จการบ านเม องและส งคมท ด (2) การใช ระบบการบร หารผลการปฏ บ ต ราชการ (Performance Management) ในการ ประเม นผลการปฏ บ ต ราชการ และส งเสร มความก าวหน าในอาช พ (3) ส งเสร มการปฏ บ ต ตามจรรยาบรรณข าราชการ และการปฏ บ ต ตนเป นแบบอย างของ ข าราชการท ด (4) การเสร มสร างศ กยภาพในการปฏ บ ต หน าท และการจ ดสว สด การท เหมาะสม 4. นโยบายด านองค การ นโยบายหล ก สร างระบบการบร หารผลการปฏ บ ต งาน โดยม งเน นการพ ฒนาตนเองให เป นองค การแห ง การเร ยนเพ อให เก ดผลส มฤทธ ของงาน แนวทางปฏ บ ต (1) ส งเสร มการจ ดการความร (Knowledge Management) ในการ ท างานท สอดคล องก บว ส ยท ศน และพ นธก จของจ งหว ดกาฬส นธ (2) ยกระด บการพ ฒนาค ณภาพการบร หารจ ดการของหน วยงานภาคร ฐ (PMQA) โดยม ความร บผ ดชอบต อผลการปฏ บ ต อย างม ประส ทธ ผล (3) พ ฒนาบ คลากรให ม ความร และสมรรถนะในการท างานแบบม ง ผลส มฤทธ (Human Resources Management) (4) พ ฒนาค ณภาพระบบข อม ลสารสนเทศให ม ความท นสม ยอย เสมอ (Information Communication Technology)

มาตรการ / โครงการรองร บนโยบายไปส การปฏ บ ต ท ง 4 ด าน เพ อให เก ดการปฏ บ ต อย างเป นร ปธรรม จ งหว ดกาฬส นธ ได ก าหนดโครงการและมาตรการเพ อรองร บนโยบายก าก บด แลองค การท ด ท ม ความส าค ญและจะ ด าเน นการในป งบประมาณ 2552 ด งน นโยบาย โครงการ / มาตรการ ว ตถ ประสงค ของโครงการ 1. ด านร ฐ ส งคม และ ส งแวดล อม 2. ด านผ ร บบร การ และผ ม ส วนได ส วนเส ย โครงการพ ฒนาศ นย เคร อข าย ปราชญ ชาวบ าน โครงการประช มส มมนา เผยแพร ความร เร อง การ ค มครองผ บร โภคแก ประชาชน ในพ นท จ งหว ดกาฬส นธ ประจ าป งบประมาณ 2552 1. เพ อสร างเคร อข ายปราชญ ขาวบ านจ งหว ดกาฬส นธ ให เก ดความ เข มแข ง 2. เพ อสร างกระบวนการข บเคล อนระด บเคร อข ายม เวท แลกเปล ยน เร ยนร ระหว างเคร อข ายปราชญ ชาวบ าน 3. เพ อส งเคราะห กระบวนการพ ฒนาองค ความร และสร าง มาตรฐานเคร อข ายปราชญ ชาวบ าน 1. เพ อให ประชาชนผ บร โภค / เคร อข ายม ความร ความเข าใจก อน ต ดส นใจเล อกซ อส นค าและบร การตามค าเช ญหร อค าโฆษณา 2. เพ อให ประชาชนผ บร โภค/เคร อข ายม ความร ในระเบ ยบ กฎหมายเก ยวก บการค มครองผ บร โภค และร จ กปกป องค มครอง ส ทธ ของตนเองเม อถ กละเม ดส ทธ 3. เพ อให ประชาชนผ บร โภค / เคร อข ายน าความร ท ได ร บไป เผยแพร ประชาส มพ นธ ให ญาต พ น องในหม บ าน หร อ ช มชนของ ตนได ร บทรา ความเช อมโยงของนโยบายฯ ก บ ประย ทธศาสตร จ งหว ด ประเด นย ทธศาสตร การพ ฒนาการ ผล ตทางการเกษตร ประเด นย ทธศาสตร การพ ฒนาคน และส งคมท ม ค ณภาพ ประเด นย ทธศาสตร การพ ฒนาคน และส งคมท ม ค ณภาพ

นโยบาย โครงการ / มาตรการ ว ตถ ประสงค ของโครงการ ความเช อมโยงของนโยบายฯ ก บประ ย ทธศาสตร จ งหว ด 3. ด านผ ปฏ บ ต งาน โครงการประช มเช งปฏ บ ต การ เร อง การบร หารผลการ ปฏ บ ต งานและประเม นผลการ ปฏ บ ต งานประจ าป 4. ด านองค การ โครงการฝ กอบรมเช งปฏ บ ต การ ผ ด แลระบบและเจ าหน าท ผ บ นท กข อม ลศ นย ข อม ลกลาง กระทรวงมหาดไทยและจ งหว ด ประจ าป 2552 1. เพ อวางหล กเกณฑ และว ธ การประเม นผลการ ปฏ บ ต งานของบ คลากรให ส วนราชการได ใช เป น เคร องม อในการพ ฒนาผลการปฏ บ ต งานบ คลากร 2. เพ อช วยให บ คลากรได พ ฒนาผลการปฏ บ ต งานให เป นท พ งพอใจของส วนราชการ ตามหล กการบร หาร ผลการปฏ บ ต งาน 3. เพ อให ผ บ งค บบ ญชาท กระด บให ความส าค ญต อ การต ดตามและพ ฒนาผลการปฏ บ ต งานของ ผ ใต บ งค บบ ญชาให เป นท พ งพอใจและเป น ประโยชน ต อทางราชการย งข น 1. เพ อสร างเคร อข ายการเช อมโยงข อม ลศ นย ข อม ล กลางกระทรวงมหาดไทยและจ งหว ดระหว างส วน ราชการในจ งหว ดกาฬส นธ และระหว างจ งหว ด 2. เพ อให การบร หารข อม ลภาคร ฐ องค กรต าง ๆ ได อย างถ กต องและม ประส ทธ ภาพ ประเด นย ทธศาสตร การพ ฒนาคนและ ส งคมท ม ค ณภาพ ประเด นย ทธศาสตร การพ ฒนาคนและ ส งคมท ม ค ณภาพ

แนวทางส งเสร มและผล กด นการปฏ บ ต ตามนโยบายการก าก บด แลองค การท ด เพ อให การปฏ บ ต งานม ผลด ตามนโยบายการก าก บด แลองค การท ด ของจ งหว ดกาฬส นธ จ งก าหนด หล กปฏ บ ต ท ส าค ญด งน 1) จ งหว ดกาฬส นธ จะส อสารให บ คลากรท กคนได ร บทราบและม ความเข าใจเก ยวก บนโยบาย การก าก บด แลองค การท ด อย างท วถ ง 2) จ งหว ดกาฬส นธ จะจ ดระบบบร หารธรรมาภ บาลท ม ประส ทธ ภาพเพ อให ท กคนม นในว า บ คลากรและองค การจะปฏ บ ต ตนตามมาตรฐานแนวทางการปฏ บ ต ตามนโยบายการก าก บ ด แลองค การท ด ฉบ บน อย างเคร งคร ด โดยจะถ อว าเป นว น ยอย างหน ง ท บ คลากรท กระด บต อง ท าความเข าใจ ย ดม น และปฏ บ ต ให ถ กต องในการท างานประจ าว น และไม ม บ คคลใดท จะม ส ทธ หร ออน ญาตให บ คลากรของจ งหว ดกาฬส นธ คนใด กระท าการใดๆ ท ข ดต อนโยบายฉบ บน 3) จ งหว ดกาฬส นธ คาดหมายให บ คลากรท กคนม การรายงานโดยส จร ตถ งการปฏ บ ต ท ข ดหร อสงส ยว า จะข ดต อหล กการต าง ๆ ในนโยบายฉบ บน ต อผ บ งค บบ ญชาโดยตรง หร อในกรณ ท ไม อาจรายงาน ต อผ บ งค บบ ญชาได อาจขอค าปร กษาจากผ บร หารระด บส ง หร อกองการเจ าหน าท โดยข อม ลท ให น นให ถ อปฏ บ ต เป นข อม ลล บ ท งน ผ บ งค บบ ญชาเองก ม หน าท ในการสอดส องด แลและให ค าแนะน าผ ใต บ งค บบ ญชาตามล าด บช นให ปฏ บ ต ให สอดคล องก บมาตรฐานแนวทางการปฏ บ ต ตามนโยบายการก าก บด แลองค การท ด ฉบ บน 5) จ งหว ดกาฬส นธ จะก าหนดแนวทางว ดและประเม นการปฏ บ ต ตามนโยบายการก าก บด แลองค การท ด ตามต วช ว ดท ก าหนดไว อย างเป นระบบ รวมท งม การประเม นตนเองอย างสม าเสมอ 6) หากผ ใดม ข อสงส ยเก ยวก บความหมาย แนวทางปฏ บ ต หร อ ต องการค าแนะน าเก ยวก บนโยบายการ ก าก บด แลองค การท ด ฉบ บน สามารถต ดต อหร อสอบถามได ท ส าน กงานจ งหว ดกาฬส นธ โทร.0-4381-1695